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中層管理者職業技能提升訓練

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【課程收益】
中層經理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰略要靠中層執行落實到基層,方能落地生根實現企業目標。然而,中層經理半路出家的現象較多,他們缺少對管理角色、管理方法的認知,沒有及時實現角色轉換,也沒有系統掌握系統管理技能和知識,不能勝任管理職位,沒有起到應有的作用。
本課程將以世界500強培養中層的理論體系為指導,結合企業經典案例,全面破解中層管理的密碼,深度解密中層成長基因,主要就中層的角色認知和基本管理方法給出系統解決方案。


1. 提高企業管理者的綜合素質;
2. 強化契約精神與商業人格,實現自動自發工作,更具責任心;
3. 提升角色定位、職業精神、團隊打造、高效溝通、情緒管理等管理技能;
4. 通過訓練讓管理者正確理解自己與公司的關系、知曉職業化的標準、樹立職業選手的榮辱感、明確職業化的工作方式;


【參加對象】
中基層管理者、職業經理人、班組長、企業骨干


【課程大綱】
1. 中層如何做好角色定位
• 角色案例分析
• 做大氣層還是放大鏡
• 做乘客還是司機
• 做保姆還是教官
• 優秀中層決不做的七件事
• 經營者替身、管理者、教練、績效伙伴、領導者、變革者、內部供應商 


2. 中層如何做好團隊建設
• 團隊的四個標志
• 團隊成員九角色
• 團隊制度和文化
• 正副職的相處藝術
• 如何處理團隊沖突 


3. 中層如何高效溝通
• 管理溝通概述
• 溝通模式及技巧訓練
• 下向溝通——提供指導、控制,對業績進行反饋,解釋政策和程序
• 上向溝通——給予高層管理者提供反饋或建議
• 平行溝通——與完成工作有關的交流


4. 中層如何有效授權
• 授權原則
• 授權的四種方法
• 授權的十大要點
• 防止授權失控的辦法


5. 中層經理如何激勵下屬
• 激勵是一項重要的管理手段
• 中層領導激勵下屬的原則
• 中層領導激勵下屬的方法
• 中層領導激勵下屬的操作要則


6. 中層如何提升執行力
• 解讀執行力
• 執行力的概念
• 執行力的本質
• 執行力的方向
• 如何提高執行管控能力


7. 中層如何提升情商
• 情商的五大要素
• 如何控制自我的情緒
• 如何影響他人的情緒


8. 中層經理的經驗借鑒
• 500強企業如何培訓中層


張老師 Robert

清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士曾任歐洲最大的管理培訓公司專職講師,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。

在其超過15年的職業生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰略人力資源、企業高級管理咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。

張老師有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

無錫布勒機械制造、山特維克礦山工程機械貿易(上海)、東芝信息機器(杭州)、斯必能通訊器材(上海)、南京搏峰電動工具、騰達航勤設備(上海)、常州法力諾長城焊管、威樂(中國)水泵系統、凱斯帕液壓(上海)、江陰貝卡爾特鋼絲制品、格拉默車輛內飾(上海)、愷博(上海)車輛座椅技術、佛吉亞(上海)座椅、蒂森克虜伯鞍鋼(長春)、柳州五菱汽車、上海德爾福汽車空調系統、威伯科汽車控制系統(中國)、艾默生動力傳動(漳州)、上海普惠飛機發動機、哈雷戴維森(上海)、安博(中國)房地產咨詢、華新(南京)置業開發、青島萬科房地產、歐尚(中國)、巴魯夫(上海)貿易、蘇州西門子電器、天津中遠國際貨運、鹽城國際婦女時裝、海南優美內衣、貝卡爾特(中國)技術研發、中國大恒(集團)北京圖像視覺技術、揚子石化-巴斯夫、拜耳醫藥保健、中國移動(廣東)、菲尼薩光電通訊(上海)、固瑞特(天津)復合材料、阿爾斯通、鄭州長城水泥、中海油(天津)、東亞銀行(中國)、大眾汽車金融(中國)、東風標致雪鐵龍汽車金融等等

人力資源管理全方位
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費用: 7980
時間: 2018年4月28日 已結束
變革管理實務
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時間: 2018年4月18日 已結束
平衡計分卡與戰略地圖
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時間: 2018年4月28日 已結束
卓越領導力提升訓練
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費用: 3980
時間: 2018年4月4日 已結束
新晉經理管理技能訓練
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費用: 3980
時間: 2018年4月11日 已結束
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